チェックポイント


  • 【雇用形態】正社員
  • 【職種】介護職/ユニットリーダー(月寒東3)/老健ノテ日医大リハ
  • 【就業場所】札幌市豊平区月寒東3条11丁目1番55号 「介護老人保健施設 ノテ日本医療大学リハビリ」

勤務条件

企業名 つしま医療福祉グループ 社会福祉法人 ノテ福祉会 法人本部
企業URL http://www.note.or.jp
就業場所 札幌市豊平区月寒東3条11丁目1番55号 「介護老人保健施設 ノテ日本医療大学リハビリ」
求人番号 72500-0016245 受付年月日 2025年12月05日
職種 介護職/ユニットリーダー(月寒東3)/老健ノテ日医大リハ 雇用形態 正社員
お仕事内容 入所90名(ショート含む)の加算型の介護老人保健施設において、ご利用者の生活全般の介護を行っていただきます
ユニットリーダーとして  ・2ユニットのスタッフのシフト作成  ・入居者家族との連絡対応  ・ユニットで行うイベントや行事の企画・内容確認  ・スタッフの教育育成等 をお願いします
 
*就業時間:④13時~22時 ⑤22時~7時(月4~5回)/①~⑤のシフト制勤務
*研修制度があり、キャリアアップ可能です
*業務の変更範囲:法人内全ての業務  *転勤の可能性:あり(札幌市内) 
★子育て中の方活躍・歓迎 ★60歳以上の方の応募歓迎 ※職場体験可
採用年齢 18 ~ 64 歳
※関係法令での年齢制限・定年年齢を上限
定年制 65 歳
※70歳まで再雇用制度あり
採用人数 1 名
雇用期間 常用
アクセス方法 地下鉄東西 「南郷13丁目」 駅 徒歩10分
マイカー通勤
勤務時間

勤務時間

①07:00~16:00
②09:00~18:00
③11:00~20:00

休憩時間

60 分

休日

シフト表による(月9~10日休) *年間休日数113日
残業 月平均8時間
基本給 月給制 
202,800~247,800 円
賃金締切日:月末 賃金支払日:翌月25日 
月額概算・月平均労働日数21.0日
247,300~292,300 円
手当等

通勤手当

実費(上限有り) 月額35,000円

定期的な手当て

処遇改善手当:39,500円、副主任手当:5,000円 賞与(前年度実績)年2回計4.00ヶ月分 夜勤手当:4,000円/回(深夜増含) 
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
学歴資格等 *高校以上 必須  *介護福祉士として5年以上の経験 必須 *介護福祉士 必須  ユニットリーダー研修修了資格者 あれば尚可  ※その他手当:扶養:配偶者16,000円、 子(2人迄)5,500円/人、子(3人~)2,000円/人 住宅(世帯主):持家1万、賃貸~1万6千円/月
特記事項 *試用期間3ヶ月(同条件) *増員
*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
*復職・職務給制度・看護休暇取得実績あり 
*マイカー通勤:無料駐車場あり *労働組合あり 

【応募書類送付先】 〒062-0021
札幌市豊平区月寒西1条4丁目3-1
「社会福祉法人 ノテ福祉会 人材開発・研修本部」

企業紹介

企業紹介 「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます

※福利厚生が充実しています
※充実した退職金共済制度あり
例)入社10年:215万円~、入社30年:1,276万円~

事業所所在地

〒004-0839 札幌市清田区真栄434-1

企業情報

創業:昭和58 年
従業員数(企業全体):

2,478名

従業員数(就業場所):

81名

(うち女性):

58名

(うちパート):

19名

事業内容 高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において100か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています

【シニア人材バンク登録企業】

※長期療養者(通院治療等)応募可能求人
※福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか
※ノテ福祉会ホームページ公開中
※年齢制限理由:
年少者の深夜業務禁止/定年年齢を上限とする募集


理事長 対馬 徳昭  

選考方法 書類選考→面接

※札幌市就業サポートセンターにつきましては、<就サポのご案内>をご確認ください。
※事業所名の記載がないものや、更に詳しい内容につきましては、札幌市就業サポートセンターまでお問合せください。
※随時紹介を行っているため、すでに「採用済」となっていることもありますので、ご了承ください。
※応募の際には求職登録の上、就業サポートセンターが発行する「紹介状」が必要です。
 応募希望の方はまずは<この求人へ応募>からお進みください。

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